大数据时代，企业各个职能的管理者都需要建立数据思维，并利用数据来管理好本职工作。

     而人力资源作为最重要的职能部门，数据思维将更加重要。 为什么说人力资源部门是最重要的职能部门呢？人力资源同公司其它的资源不同，人力资源的弹性更大、复杂度更高。